Το συμπέρασμα ανήκει σε μια νέα βρετανο-σουηδική επιστημονική έρευνα, στην εκπόνηση της οποίας συμμετέχει και μια Ελληνίδα ερευνήτρια.Οι ερευνητές των πανεπιστημίων της Ανατολικής Αγγλίας και της Στοκχόλμης, με επικεφαλής την ψυχολόγο δρα Κονστάνζ Λαϊνεβέμπερ, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο βρετανικό περιοδικό για θέματα δημόσιας υγείας «BMC Public Health», ανέλυσαν στοιχεία για περισσότερους από 19.000 υπαλλήλους. Στη μελέτη συμμετείχε η ελληνικής καταγωγής μεταδιδακτορική ερευνήτρια δρ Παρασκευή Περιστερά του Ινστιτούτου Ερευνών Στρες του πανεπιστημίου της σουηδικής πρωτεύουσας.

To συμπέρασμα της μελέτης επικεντρώθηκε στο γεγονός πως όσο πιο άσχημα ένιωθε ο εργαζόμενος στο περιβάλλον που εργάζεται λόγω άδικης συμπεριφοράς, τόσο αυξάνει η συχνότητα των αδειών υγείας που παίρνει, καθώς και η διάρκεια τους, με αποτέλεσμα να λείπει περισσότερο χρόνο από τη δουλειά του. Το συμπέρασμα αγορά άνδρες και γυναίκες ανεξάρτητα από ηλικία ή με την οικογενειακή κατάστασή του. Αν μάλιστα το άτομο νιώθει παράλληλα και ανασφάλεια για τη θέση εργασίας του, τότε οι μακρές άδειες υγείας είναι ακόμη συχνότερες.Οι ερευνητές τόνισαν ότι η αδικία στην εργασία πυροδοτεί στρες στους εργαζόμενους, οι οποίοι ξεφεύγουν από αυτό με μια άδεια ή όντως αρρωσταίνουν εξαιτίας του.